Pengertian Sistem Akuntansi Penggajian

Pengertian sistem akuntansi penggajian - Adanya suatu sistem akuntansi yang memadai, mengakibatkan akuntan perusahaan mampu menyediakan gosip keuangan bagi setiap tingkatan manajemen, para pemilik atau pemegang saham, kreditur, dan para pemakai laporan keuangan (stakeholder) lain yang dijadikan dasar pengambilan keputusan ekonomi. Sistem tersebut mampu dipakai oleh manajemen untuk merencanakan dan mengendalikan operasi perusahaan.

Baca pula: Pengertian Akuntansi berdasarkan Para mahir

Salah satu sistem yang sanggup dipakai oleh manajemen perusahaan yaitu sistem akuntansi gaji. Untuk mengatasi adanya kesalahan dan penyimpangan dalam perhitungan dan pembayaran honor maka perlu dibentuk suatu sistem akuntansi penggajian dan pengupahan. Sistem akuntansi gaji juga dirancang oleh perusahaan untuk menyampaikan gambaran yang jelas mengenai honor karyawan sehingga simpel dipahami dan praktis digunakan.

Beberapa definisi atau pengertian mengenai sistem akuntansi penggajian dikemukakan para mahir seolah-olah Neunar (1997: 210) yang dalam definisinya dikatakan bahwa: Sistem akuntansi honor untuk kebanyakan perusahaan adalah suatu sistem dari mekanisme dan catatan-catatan yang menyampaikan kemungkinan untuk menentukan dengan cepat dan sempurna berapa jumlah pendapatan kotor setiap pegawai, berapa jumlah yang harus dikurangi dan pendapatan untuk aneka macam pajak dan kepingan lainnya dan berapa saldo yang harus diberikan kepada karyawan.

Pengertian lain dikemukakan Zaki Baridwan (1999: 102) bahwa sistem akuntansi penggajian yaitu suatu kerangka dari prosedur yang saling berafiliasi sesuai dengan denah yang menyeluruh untuk melaksanakan aktivitas dan fungsi utama perusahaan. Sementara berdasarkan Mulyadi (2003: 17) yaitu seolah-olah berikut:

Sistem akuntansi honor dirancang untuk menangani transaksi perhitungan honor karyawan dan pembayarannya, perancangan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan ini harus dapat menjamin validitas, otorisasi kelengkapan, penjabaran penilaian, ketepatan waktu dan ketepatan posting serta ikhtisar dari setiap transaksi penggajian dan pengupahan.

Berdasarkan sejumlah pengertian sistem akuntansi penggajian tersebut, sanggup disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian merupakan rangkaian mekanisme perhitungan dan pembayaran gaji secara menyeluruh bagi karyawan secara efisien dan efektif. Tentunya dengan sistem akuntansi gaji yang baik perusahaan akan sanggup memotivasi semangat kerja karyawan yang kurang produktif dan mempertahankan karyawannya yang produktif, sehingga tujuan perusahaan untuk mencari laba tercapai dengan produktifitas kerja karyawan yang tinggi.

Dalam hal sistem penggajian Perusahaan terdiri dari jaringan mekanisme sebagai berikut (Mulyadi, 2001 : 385)

1. mekanisme Pencatatan Waktu Hadir

Prosedur ini bertujuan untuk mencatat waktu hadir karyawan. Pencatatan waktu hadir ini di selenggarakan oleh fungsi pencatat waktu dengan menggunakan daftar hadir pada pintu masuk kantor manajemen atau pabrik.

2. mekanisme Pembuatan Daftar gaji

Dalam prosedur ini fungsi pembuatan daftar honor karyawan. Data yang di pakai sebagai dasar pembuatan daftar honor yaitu surat-surat keputusan mengenai pengangkatan karyawan baru, kenaikan pangkat, pemberhentian karyawan, penurunan pangkat, daftar gaji bulan sebelumnya, dan daftar hadir.

3. mekanisme Distribusi Biaya honor

Dalam prosedur distribusi biaya honor dan biaya tenaga kerja didistribusikan kepada departemen-departemen yang menikmati manfaat tenaga kerja.

4. prosedur Pembayaran gaji

Prosedur pembayaran gaji melibatkan fungsi akuntansi dan fungsi keuangan.Fungsi akuntansi membuat perintah pengeluaran kas kepada fungsi keuangan untuk menulis cek guna pembayaran gaji.

Demikian klarifikasi pengertian sistem akuntansi penggajian. Ringkasnya, Sistem akuntansi penggajian bertujuan untuk memastikan bahwa status, tarif pembayaran atau gaji, dan pengurangan bayaran telah diotorisasi (Wilkinson, 1995: 196). 

Dapatkan pula ratusan kajian pustaka akuntansi dalam contoh skripsi akuntansi dalam blog ini.

Share this post